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　　在东北林业大学的“简历门诊”活动现场✿✿ღღ，经济管理学院的学生张蕊走向一台智能终端✿✿ღღ，将简历的电子文档上传至系统✿✿ღღ。屏幕上弹出“诊断中”的提示信息✿✿ღღ，几秒钟后✿✿ღღ，一份分析报告就生成了✿✿ღღ。“AI提示我把‘参与校园活动’描述得更具体些✿✿ღღ，比如是策划还是执行✿✿ღღ，多少人参与了活动等✿✿ღღ。这让我意识到✿✿ღღ，细节和数据是很重要的✿✿ღღ。”张蕊说✿✿ღღ。

　　在智能终端区✿✿ღღ，20台设备充当“简历医生”✿✿ღღ，为上千名学生的求职材料“望闻问切”✿✿ღღ。它们能够快速生成多维度的简历诊断报告✿✿ღღ，提供内容匹配度✿✿ღღ、关键词优化✿✿ღღ、职业定位校霸被校草强迫H✿✿ღღ、成长路径等方面的参考指标和改进建议校霸被校草强迫H✿✿ღღ。

　　机电工程学院本科生杜昊介绍✿✿ღღ，AI指出了他的简历存在“信息过载”问题✿✿ღღ，建议将内容分成“核心技能”“项目亮点”“数据成果”三部分✿✿ღღ，并把一些数据加粗显示✿✿ღღ。“像是给简历做了‘手术’✿✿ღღ，观感上确实焕然一新了✿✿ღღ。”杜昊说✿✿ღღ。

　　也有一些学生心存顾虑✿✿ღღ：都用AI优化校霸被校草强迫H✿✿ღღ，简历会不会同质化？“我们鼓励学生将AI建议作为参考✿✿ღღ，而非模板校霸被校草强迫H✿✿ღღ。”学校就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍✿✿ღღ，系统会结合个人履历✿✿ღღ，有针对性地进行调整✿✿ღღ。目前✿✿ღღ，2025届毕业生中✿✿ღღ，已有不少人采纳AI建议调整简历✿✿ღღ，并收到心仪单位的录用通知✿✿ღღ。

　　校园里✿✿ღღ，除“门诊区”外✿✿ღღ，还有一个“面试区”✿✿ღღ。找到模拟“行政助理岗位”的面试间✿✿ღღ，理学院学生张飘絮入内就座校霸被校草强迫H校霸被校草强迫H✿✿ღღ。面前的虚拟会议室✿✿ღღ，模拟出了求职面试场景✿✿ღღ。AI根据简历✿✿ღღ，生成了个性化的面试问题✿✿ღღ。问答过程中✿✿ღღ，摄像头同步捕捉着张飘絮的面部表情和肢体语言凯发K8官方旗舰店APP✿✿ღღ。

　　当AI考官抛出“如何处理团队冲突”这个问题时校霸被校草强迫H✿✿ღღ，张飘絮不自觉地用手指绕起发梢✿✿ღღ。系统捕捉到这个动作✿✿ღღ，并在分析报告中提示✿✿ღღ：“无意识的小动作✿✿ღღ，可能传递焦虑信号✿✿ღღ。”此外✿✿ღღ，语速波动✿✿ღღ、关键词缺失凯发K8官方旗舰店APP✿✿ღღ、职业规划表述平淡等问题✿✿ღღ，也被一一列出✿✿ღღ。

　　AI不仅是学生的帮手校霸被校草强迫H✿✿ღღ，也可以为就业指导团队提供决策依据凯发K8官方旗舰店APP✿✿ღღ。例如凯发K8官方旗舰店APP✿✿ღღ，系统发现某些专业的学生不擅长表述某类问题凯发K8官方旗舰店APP✿✿ღღ，就业指导团队便可据此开展定向辅导✿✿ღღ，实现“智能诊断”与“人工补位”的衔接✿✿ღღ。

　　据了解✿✿ღღ，国家大学生就业服务平台4月19日发布了AI助手“智慧小业”✿✿ღღ，旨在服务和支持高校学生就业✿✿ღღ。这个求职季✿✿ღღ，AI正带来真切可感的改变✿✿ღღ。

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