正值求职季◈✿◈✿，许多临近毕业的高校学生都在忙碌着◈✿◈✿。如何在简历上凸显优势？怎样在面试中表现更佳？今年以来◈✿◈✿，在许多高校◈✿◈✿，学生们有了新帮手——能提供就业辅导的AI（人工智能）◈✿◈✿。

　　在东北林业大学的“简历门诊”活动现场◈✿◈✿，经济管理学院的学生张蕊走向一台智能终端◈✿◈✿，将简历的电子文档上传至系统◈✿◈✿。屏幕上弹出“诊断中”的提示信息◈✿◈✿，几秒钟后◈✿◈✿，一份分析报告就生成了◈✿◈✿。“AI提示我把‘参与校园活动’描述得更具体些◈✿◈✿，比如是策划还是执行◈✿◈✿，多少人参与了活动等◈✿◈✿。这让我意识到◈✿◈✿，细节和数据是很重要的◈✿◈✿。”张蕊说◈✿◈✿。

　　在智能终端区◈✿◈✿，20台设备充当“简历医生”◈✿◈✿，为上千名学生的求职材料“望闻问切”凯发在线下载◈✿◈✿。它们能够快速生成多维度的简历诊断报告◈✿◈✿，提供内容匹配度◈✿◈✿、关键词优化◈✿◈✿、职业定位◈✿◈✿、成长路径等方面的参考指标和改进建议◈✿◈✿。

　　机电工程学院本科生杜昊介绍凯发在线下载◈✿◈✿，AI指出了他的简历存在“信息过载”问题◈✿◈✿，建议将内容分成“核心技能”“项目亮点”“数据成果”三部分◈✿◈✿，并把一些数据加粗显示◈✿◈✿。“像是给简历做了‘手术’◈✿◈✿，观感上确实焕然一新了◈✿◈✿。”杜昊说◈✿◈✿。

　　也有一些学生心存顾虑◈✿◈✿：都用AI优化◈✿◈✿，简历会不会同质化？“我们鼓励学生将AI建议作为参考◈✿◈✿，而非模板◈✿◈✿。”学校就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍◈✿◈✿，系统会结合个人履历◈✿◈✿，有针对性地进行调整优博第一平台◈✿◈✿。目前凯发在线下载◈✿◈✿，2025届毕业生中优博第一平台◈✿◈✿，已有不少人采纳AI建议调整简历◈✿◈✿，并收到心仪单位的录用通知◈✿◈✿。

　　校园里◈✿◈✿，除“门诊区”外◈✿◈✿，还有一个“面试区”◈✿◈✿。找到模拟“行政助理岗位”的面试间◈✿◈✿，理学院学生张飘絮入内就座◈✿◈✿。面前的虚拟会议室◈✿◈✿，模拟出了求职面试场景◈✿◈✿。AI根据简历◈✿◈✿，生成了个性化的面试问题◈✿◈✿。问答过程中◈✿◈✿，摄像头同步捕捉着张飘絮的面部表情和肢体语言◈✿◈✿。

　　当AI考官抛出“如何处理团队冲突”这个问题时◈✿◈✿，张飘絮不自觉地用手指绕起发梢◈✿◈✿。系统捕捉到这个动作凯发在线下载◈✿◈✿，并在分析报告中提示◈✿◈✿：“无意识的小动作◈✿◈✿，可能传递焦虑信号◈✿◈✿。”此外优博第一平台◈✿◈✿，语速波动◈✿◈✿、关键词缺失◈✿◈✿、职业规划表述平淡等问题◈✿◈✿，也被一一列出◈✿◈✿。

　　AI不仅是学生的帮手优博第一平台◈✿◈✿，也可以为就业指导团队提供决策依据凯发在线下载◈✿◈✿。例如◈✿◈✿，系统发现某些专业的学生不擅长表述某类问题◈✿◈✿，就业指导团队便可据此开展定向辅导◈✿◈✿，实现“智能诊断”与“人工补位”的衔接◈✿◈✿。

　　据了解优博第一平台◈✿◈✿，国家大学生就业服务平台4月19日发布了AI助手“智慧小业”◈✿◈✿，旨在服务和支持高校学生就业凯发在线下载◈✿◈✿。这个求职季◈✿◈✿，AI正带来真切可感的改变◈✿◈✿。

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